Formations management operationnel
Toutes nos formations peuvent se mettre en place soit en distanciel (Skype, Zoom, Microsoft Teams), soit en présentiel (sur le site-client).
Nos formations s'adaptent par rapport à vos besoins et sont animées par des formateurs top niveau connaissant parfaitement le terrain.
Pourquoi suivre une formation en Management opérationnel ?
La formation en management opérationnel permet aux participants de développer des compétences clés en matière de gestion d'équipe et de projets, ce qui peut avoir un impact significatif sur la performance de l'entreprise. Voici quelques raisons pour suivre une telle formation. Elle contribue :
- à l’amélioration de la productivité : les compétences acquises dans le cadre d'une formation en management opérationnel permettent aux participants de mieux planifier, organiser, diriger et contrôler les activités de leur entreprise, ce qui peut améliorer la productivité de leur équipe et de l'entreprise dans son ensemble;
- au renforcement de la communication et de la collaboration : la formation permet aux participants d'apprendre à mieux communiquer avec les membres de leur équipe et avec les autres parties prenantes de l'entreprise. Cela pourrais améliorer la collaboration et réduire les conflits, ce qui peut avoir un impact positif sur la productivité et la qualité du travail;
- au développement des compétences de leadership : la formation permet aux participants de développer des compétences de leadership, ce qui peut les aider à motiver, inspirer et guider leur équipe vers des objectifs communs.
Formations Management opérationnel. Les Modules proposés
M.1. Le management opérationnel. Les aspects pratiques (21h de de formation)
Objectif pédagogique. A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
1° découvrir une pratique managériale par l'étude de cas avec leur analyse, l'élaboration et la mise en œuvre des mesures prises pour les traiter ;
2° identifier des éléments-clefs du management opérationnel, une trame d'action et des leviers de performance ;
3° identifier des aptitudes et attitudes attendues du manager ;
4° vérifier le caractère permanent et global du management illustré par deux situations concrètes : la formation professionnelle, la gestion des conflits.
M.2. Le management opérationnel. Les aspects pratiques (14h de de formation)
Objectif pédagogique. A l’issue de la formation, le participant sera en mesure de :
1° découvrir une pratique managériale par l'étude de cas avec leur analyse, l'élaboration et la mise en œuvre des mesures prises pour les traiter ;
2° identifier des éléments-clefs du management opérationnel, une trame d'action et des leviers de performance ;
3° identifier des aptitudes et attitudes attendues du manager.
Connaissez-vous quels sont les grands principes du management opérationnel ?
Le management opérationnel est une discipline de gestion qui se concentre sur la mise en œuvre efficace des stratégies et des plans d'action pour atteindre les objectifs d'une entreprise. Les grands principes du management opérationnel incluent :
- Planification : élaborer des plans d'action clairs pour atteindre les objectifs de l'entreprise.
- Organisation : organiser les ressources disponibles de manière efficace pour exécuter les plans d'action.
- Direction : guider et coordonner les activités des équipes pour assurer leur efficacité.
- Contrôle : surveiller les performances pour identifier les écarts par rapport aux plans d'action et apporter les corrections nécessaires.
- Amélioration continue : rechercher constamment des moyens d'améliorer l'efficacité et l'efficience des processus et des pratiques de l'entreprise.
Ne manquez pas l'opportunité de développer vos compétences en management opérationnel ! Demandez à être formé. Contactez-nous pour obtenir un devis personnalisé.
ALTAPRISMA est titulaire d'un numéro d'enregistrement auprès du Préfet de la Région d'Ile de France*. Notre Organisme de formation professionnelle est certifié QUALIOPI (la certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION). Notre Organisme de formation professionnelle propose au public des formations en management. Nos formations, tentent toutes, de par leur nature et contenu, de sensibiliser les entreprises sur la nécessité de bien comprendre les aspects managériaux et leur importance.
Les formations ALTAPRISMA se proposent comme objectif principal de donner aux participants une vision stratégique, globale, transversale, mais aussi technique et complète, des principaux mécanismes et notions qui touchent à cette matière.
L'approche proposée par ALTAPRISMA est simple et efficace, à savoir la formation des « pros » par des « pros » de top niveau. Pour y arriver, nous proposons l’intervention des experts/formateurs reconnus dans leurs domaines de compétences et connaissant parfaitement le terrain.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : ACTIONS DE FORMATION.
* ALTAPRISMA, G. RADU, EI, SIREN n°798 585 899. Immatriculé au Registre du commerce et des sociétés (RCS) de Créteil sous le n° 798 585 899. Organisme de formation professionnelle. Déclaration d’activité enregistrée sous le numéro 11 94 08586 94 auprès du Préfet de Région d’Ile-de-France. Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
(Dernière mise à jour de cette page : le 5 décembre 2023).